Korzystasz z Internet Explorera 8 (lub starszego...)! W związku z tym:
- ta strona będzie prawdopodobnie wyświetlać się nieprawidłowo,
- najwyższy czas na aktualizację lub zmianę przeglądarki! ;)

reklama
reklama

Jak zapobiec obniżeniu zasiłku macierzyńskiego pracowników powstałego na skutek tarcz antykryzysowych?

Jak zapobiec obniżeniu zasiłku macierzyńskiego pracowników powstałego na skutek tarcz antykryzysowych?
📅 Data: piątek, 04 września 2020

⌚ Godzina rozpoczęcia: 14:30

📌 Miejsce: 💻 online (informacje dotyczące transmisji w opisie wydarzenia)

Szczegółowy opis poniżej ⬇️
reklama


Zapraszamy na bezpłatne szkolenie on-line dla pracodawców.

❗️4.09.2020 godzina 14:30 -15:30❗️

W ostatnim czasie pojawia się coraz więcej przypadków pomniejszenia wypłacanych zasiłków macierzyńskich przez ZUS. Kobiety (bo to one głównie korzystają z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich) z dnia na dzień tracą nawet po kilka tysięcy złotych, wiele zostaje bez środków do życia. Dzieje się tak na skutek pomniejszenia wymiary czasu pracy pracownikom w firmach, które korzystają z dofinansowania. Ustawodawca powinien przewidzieć, że przy okazji korzystania z rządowych tarcz antykryzysowym po kieszeni znów dostaną świeżo upieczone mamy. Niestety, twórcy rozwiązań związanych z tarczą antykryzysową nie zauważyli konsekwencji, jakie wiążą się z obniżeniem wymiaru czasu pracy dla pracowników korzystających z tzw. ustawy zasiłkowej. Obniżenie wymiaru czasu pracy, a w konsekwencji także wynagrodzenia, wiąże się z przeliczeniem podstawy wymiaru zasiłku – bardzo krzywdzącym w wielu przypadkach.

Wdrożenie tarczy antykryzysowej poskutkowało nieprzewidzianymi, negatywnymi konsekwencjami, które ponoszą głównie kobiety udające się na urlopy macierzyńskie. Ma to wpływ zarówno na budżet domowy młodych rodziców, jak i na wizerunek pracodawcy. Spotkanie przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą dowiedzieć się, jaki sposób mogą zadbać o swoich pracowników, aby zminimalizować negatywne konsekwencje tarczy antykryzysowej.

Szkolenie poprowadzi Agnieszka Fedor - partner, adwokat w SKS Sołtysiński Kawecki & Szlęzak. Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Doradza pracodawcom z różnych sektorów gospodarki w skomplikowanych projektach restrukturyzacyjnych, z pasją negocjuje ze związkami zawodowymi.

Szkolenie realizowane jest dzięki partnerstwie Fundacji Share The Care z kancelarią SKS Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.

Aby wziąć udział w tym szkoleniu, zapisz się tutaj: ➡️ link ⬅️

To wydarzenie już minęło.
Sprawdź nadchodzące wydarzenia w dzielnicy online lub w kategoriach: wykład
reklama

Inne wydarzenia / informacje / polecane miejsca w Warszawie

reklama
📧 Zapisz się na newsletter 📧