Jak negocjować wynagrodzenie w pracy?

Wybadaj rynek

Kluczem do sukcesu podczas negocjacji wynagrodzenia jest zorientowanie się jakie są zarobki na danym stanowisku w innych firmach. Podczas rozmowy rekrutacyjnej taka wiedza będzie bardzo przydatna, jeżeli będziemy zmuszeni do zaproponowania swojej kwoty wynagrodzenia.

Podobnie jest w przypadku rozmowy o podwyżkę. Jeżeli okaże się, że osoba z takimi samymi kompetencjami, na tym samym stanowisku w innej firmie zarabia dużo więcej, mamy mocny fundament do negocjacji.

Przed rozmową ustal oczekiwania

Zanim udasz się na rozmowę, dokonaj analizy odnośnie swoich oczekiwań. Warto przygotować sobie trzy kwoty - docelową, akceptowalną i nieakceptowalną. Pierwsza z nich, to kwota która w pełni będzie spełniać nasze oczekiwania. Druga z nich jest niższą względem kwoty idealnej, ale w ciągu dalszym będzie dla nas akceptowalna. Trzecia kwota z kolei będzie wynagrodzeniem, na które kategorycznie nie możemy się zgodzić.

Przećwicz rozmowę

Jeżeli stresujesz się tego typu rozmowami, możesz spróbować poćwiczyć sobie jej przebieg w domu. Najlepszym sposobem będzie dokonanie symulacji takiej rozmowy z innym domownikiem.

W przypadku gdy mieszkasz sam, możesz nagrać swoją część rozmowy. Pozwoli ci to przeanalizować twoje swoje słabe strony w kwestii rozmowy o kwocie wynagrodzenia. Analiza jest bardzo przydatną umiejętnością, którą często wykorzystują kibice, którzy regularnie sprawdzają szczegółowo jak wyglądają tabele piłkarskie.

Unikaj wychodzenia z propozycją kwoty

Najlepszym scenariuszem rozmowy o wynagrodzeniu jest ten, w którym to pracodawca wychodzi z propozycją konkretnej kwoty. Dzięki temu nie będzie ryzyka, że zaproponujemy zbyt wysoką lub zbyt niską kwotę. Jeżeli jednak już będziesz zmuszony do podania kwoty, postaraj się przedstawić widełki kwotowe.