Scena Polska 2024 | Pracując w Teatrze

:+ 👤 „Dyrektorzy nie potrafią dawać feedbacku. Styl feedbacku jest właśnie taki: nie podoba mi się, podoba mi się, za długie, chciało mi się spać, nie chciało mi się spać, świetne, było słychać aktorów.”
👤 „Mamy ankiety […], niektórzy wypełniają na zasadzie: a, odczep się. […] Czy jestem informowany? Tak. Czy wykonuję pracę? Tak. Czy się rozwijam? Tak. Bez przemyśleń. […] No tak to wygląda, jeśli chodzi o ewaluację. Jest przeprowadzana, odfajkowane.”

🧐 Wewnętrzna ewaluacja pracy zespołów teatralnych odbywa się najczęściej poprzez bieżące rozmowy z przełożonymi, oceny i rozmowy sezonowe, jak również gratyfikację finansową wedle uznania dyrektora czy kierownika.

🧐 W kontekście rozmów bezpośrednich można sądzić, że osobom zarządzającym czy innym osobom w funkcjach kierowniczych często brakuje umiejętności udzielania klarownej i merytorycznej informacji zwrotnej.

🧐 Rozmowy dotyczące jakości pracy mogą też stać się polem do nadużyć.

👉 Więcej o ewaluacji pracy przeczytacie w najnowszym raporcie z badań „Scena Polska 2024: Pracując w Teatrze” dostępnym na naszej stronie w zakładce ➡️ działalność ➡️ raporty i badania.

🔴 17 kwietnia o godz. 18:00 w Instytucie Teatralnym odbędzie się prezentacja raportu oraz dyskusja z zaproszonymi gośćmi i publicznością. Wstęp bezpłatny, obowiązuje rezerwacja miejsc pod adresem bilety@instytut-teatralny.pl

Zapraszamy!

To wydarzenie już minęło.
Sprawdź nadchodzące wydarzenia w dzielnicy Śródmieście lub w kategoriach: wykład